Lugar: Madrid,
Año: 2021
Nuestros objetivos:
Ofrecer a las personas en situación de vulnerabilidad social y/o exclusión que acuden a los Servicios de Empleo de Cáritas Madrid, tanto las competencias técnicas para el empleo como los medios materiales y humanos necesarios para mejorar su empleabilidad, a través de acciones de formación.
Con cada una de las personas que acude a los servicios de Empleo se diseña de manera compartida un Itinerario personalizado: se diagnostican las carencias y potencialidades personales en la búsqueda activa de empleo, su situación social y sus competencias personales, formativas y profesionales. Comienza su participación en acciones individuales y grupales, acompañado técnica y personalmente por la figura de un tutor como persona de referencia que orienta la toma de decisiones, y que comparte con el protagonista del programa el fin de cosechar juntos la inclusión en el mercado laboral
Necesidades:
Al Servicio Diocesano de Empleo de Cáritas Madrid accede cualquier persona con dificultades de acceso y/o mantenimiento en el mercado laboral, con perfiles diversos, aunque mayoritariamente su nivel de empleabilidad es moderado. Por ello, es importante el esfuerzo en el acceso a la información, orientación y formación para fortalecer las condiciones de acceso al empleo.
Habitualmente están acompañados por los equipos de intervención interdisciplinar de Cáritas, dada su vulnerabilidad o riesgo de ésta. En la actualidad personas recientemente desempleadas que se han visto afectadas por la crisis económica ocasionada por la situación sanitaria, es un nuevo perfil de personas expulsadas del mercado laboral que, en muchas ocasiones, deben reorientar su objetivo laboral a través de la formación.
Las características de las personas acompañadas son:
- Alto porcentaje de personas inmigrantes.
- Mayor proporción de mujeres en búsqueda activa que de hombres.
- En cuanto a edades de las personas en itinerario, más de la mitad son personas entre los 26-46 años.
- En general la población atendida tiene experiencia profesional previa, pero también es significativo el grupo de personas que, o bien se encuentra buscando su primer trabajo en España, o bien parados de larga duración con alta trayectoria de ayudas sociales públicas.
- La población mayor de 55 años es especialmente sensible a nuestra actuación por las graves dificultades de adaptación a la búsqueda de empleo: su brecha digital, su falta de formación en muchos casos, así como el desempleo de larga duración que sufren, son graves hándicaps para compensar desde el desarrollo de competencias y acceso a empleo a través de itinerarios de orientación.
- Trabajadores pobres que necesitan mejorar las condiciones de trabajo.
Con motivo de la pandemia que estamos sufriendo se prevé un aumento de personas que acudirán a Cáritas, sobre todo del sector de la hostelería y servicios, con gran experiencia laboral en su sector pero que han perdido su empleo y que tendrán que iniciar su andadura profesional en otros sectores profesionales a través de la formación.
Planes para el futuro:
El proyecto permitirá la mejora de la empleabilidad de aproximadamente 150 beneficiarios directos.
Se diseñan cursos y talleres de formación para el empleo en sistema presencial y/o bimodal en diversas familias profesionales, haciendo hincapié en esta convocatoria en la familia profesional de servicios de salud y cuidado de personas, y en limpieza de edificios e industrial.
En el diseño de la formación ofrecida se contemplan Cursos de iniciación (60 h) pudiendo complementar la formación con Certificados de Profesionalidad y/o formación especializada específica que habilita y certifica para el ejercicio profesional.
En todos los cursos se incorpora un módulo transversal a impartir en 7 h, donde se abordan contenidos relacionados con la igualdad de género, aspectos medioambientales y mundo digital.
Desde el inicio hasta el final de la formación la acción cuenta con la figura del orientador/a laboral como apoyo técnico directo para los participantes desarrollando y potenciando sus competencias personales.
Entidad que lidera esta iniciativa:
Cáritas Diocesana de Madrid